Отдел кадров

Основные задачи отдела

• оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами института и приказами ректора;
• организация замещения должностей научно-педагогических работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан (контроль сроков трудовых договоров, объявление конкурсов, подготовка приказов, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений по итогам выборов и конкурсов);
• приём, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек;
• оформление и выдача работникам справок о трудовых отношениях с институтом;
• контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
• предоставление работникам социальных гарантий, установленных льгот и компенсаций;
• составление графика отпусков, учёт использования отпусков по утверждённому графику, предоставление по заявлениям работников ежегодных, дополнительных и учебных отпусков;
• подготовка, оформление и своевременное представление в уполномоченные органы документов для поощрения работников института (государственные, ведомственные и институтские награды, нагрудные знаки и др.), получение наградных документов;
• представление отчётных сведений по работникам всех категорий;
• подготовка личных дел для архива института;
• выполнение иных задач, необходимых для соблюдения требований трудового законодательства в институте.